* Tham mưu Ban Lãnh đạo về cơ cấu tổ chức, quy trình quản trị và chiến lược phát triển nguồn nhân lực.
* Xây dựng kế hoạch nhân sự, quản lý định biên, hệ thống KPI, chính sách lương thưởng và phúc lợi.
* Tổ chức tuyển dụng, đào tạo, phát triển đội ngũ và xây dựng nguồn nhân sự kế thừa.
* Quản lý công tác hành chính, hồ sơ pháp lý, tài sản và trang thiết bị của công ty.
* Điều hành hoạt động phòng HCNS, phân công công việc và kiểm soát chi phí hiệu quả.
