- Lập hợp đồng thử việc khi nhân viên mới đến và lập phiếu đánh giá thời gian thử việc, phiếu đánh giá lương hàng tháng sau khi người lao động kết thúc hợp đồng thử việc.
- Hàng tháng, bạn cần rà soát những nhân viên cần gia hạn bảo hiểm, nghỉ thai sản, nghỉ ốm, đóng bảo hiểm và báo cáo tình hình lao động.
- Tính lương và thuế thu nhập cá nhân hàng tháng, báo cáo số lượng, số tiền cho chính phủ và xử lý báo cáo thuế thu nhập cá nhân
- Báo cáo số tiền tham gia công đoàn hàng ngày. quỹ của công đoàn và các khoản phụ cấp của ban điều hành, đồng thời hoàn thành việc đóng phí công đoàn.
- Báo cáo đầy đủ việc chấm công hàng ngày, chịu trách nhiệm về việc làm thêm giờ, chấm công đột xuất và xử lý nhân sự nghỉ việc.