- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng theo nhu cầu của công ty.
- Đăng tin tuyển dụng, tìm kiếm và sàng lọc hồ sơ ứng viên.
- Liên hệ, đặt lịch và trực tiếp tham gia phỏng vấn, đánh giá ứng viên.
- Phối hợp với các bộ phận liên quan để thực hiện quy trình onboarding cho nhân sự mới.
- Xây dựng và phát triển nguồn ứng viên tiềm năng qua các kênh: nền tảng tuyển dụng, networking, headhunt,...
- Theo dõi, cập nhật và báo cáo kết quả tuyển dụng định kỳ.
- Đề xuất và triển khai các giải pháp nâng cao hiệu quả tuyển dụng.
- Thực hiện các công việc khác theo phân công của Trưởng phòng HCNS.