• Quản lý toàn bộ hoạt động nhân sự: nhà hàng – bếp – văn phòng
• Lập kế hoạch & triển khai tuyển dụng (mass, PT/casual), đảm bảo đủ nhân sự
• Kiểm soát C&B: chấm công, tính lương, BHXH, thuế TNCN
• Xây dựng & chuẩn hóa: nội quy, quy trình, JD, KPI, đánh giá hiệu suất
• Đào tạo, phát triển & xây dựng đội ngũ kế thừa (Store/Leader)
• Quản lý hành chính: tài sản, chi phí, hậu cần vận hành
• Xử lý quan hệ lao động, kỷ luật & đảm bảo tuân thủ pháp luật
• Tham gia setup nhân sự cho cửa hàng mới
• Báo cáo & phân tích dữ liệu nhân sự, đề xuất cải thiện
VIP Mức lương
16 - 20 triệu
Hạn nộp hồ sơ
ĐÃ HẾT HẠN
Địa điểm
- Kinh nghiệm: Từ 2 - 3 năm
- Chức vụ: Quản lý
- Yêu cầu bằng cấp: Đại học
- Số lượng cần tuyển: 1
- Yêu cầu giới tính: Nam, Nữ
- Độ tuổi: từ 20 - 45 tuổi
- Hình thức làm việc: Toàn thời gian
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
• Lương: 16 – 20 triệu/tháng
• Thưởng hiệu suất & các phụ cấp theo chính sách công ty
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT theo quy định
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cơ hội phát triển sâu trong lĩnh vực quản trị
• Cơ hội build hệ thống HR cho chuỗi, phát triển lên vị trí cao hơn
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
• Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí HRM/Trưởng phòng HCNS
• Ưu tiên ứng viên từng làm trong F&B / Dịch vụ / Khách sạn
• Am hiểu sâu Luật Lao động
• Giao tiếp, thuyết phục & xử lý vấn đề tốt
• Có khả năng quản lý, điều hành đội ngũ
Việc làm liên quan
Xem tất cả
GIỚI THIỆU CÔNG TY