Content Leader Công Ty Tnhh Tư Vấn Thiết Kế Thi Công Kiến Trúc - Nội Thất Drm Design

XÂY DỰNG KẾ HOẠCH, CHIẾN LƯỢC (30%)

• Lập kế hoạch nội dung tháng/quý theo mục tiêu công ty cho các kênh Facebook, TikTok.
• Phân bổ nội dung, timeline, chỉ số hiệu quả rõ ràng cho team Content.
• Quản lý, đào tạo, hỗ trợ phát triển đội ngũ (3–5 người), đề xuất cải tiến quy trình & chính sách thưởng – KPI.
• Phối hợp với các phòng ban đảm bảo định hướng nội dung sát mục tiêu kinh doanh.

TRIỂN KHAI & QUẢN LÝ NỘI DUNG (50%)

• Thực hiện kiểm duyệt nội dung và triển khai chiến dịch quảng cáo trên Facebook/TikTok.
• Theo dõi tiến độ nội dung hàng tuần/tháng/quý theo kế hoạch, kiểm tra chất lượng và tối ưu thông điệp truyền thông.
• Làm việc sát sao với nhân sự content, design, video để đảm bảo đúng định hướng & thu hút khách hàng mục tiêu.
• Thực hiện kiểm duyệt nội dung, lên camp Ads (Quảng cáo) Tiktok/ Facebook theo kế hoạch giúp đạt mục tiêu đề ra

BÁO CÁO VÀ PHÂN TÍCH HIỆU QUẢ (10%)

• Báo cáo hiệu quả nội dung so với kế hoạch mục tiêu đề ra theo tuần/tháng/quý.
• Đề xuất cải tiến nội dung dựa trên kết quả công việc triển khai.

THỰC HIỆN CÁC CÔNG VIỆC LIÊN QUAN CHUYÊN MÔN KHÁC (10%)

• Kết hợp, Hỗ trợ nội dung cho bộ phận Sale (Profile, Landing Page, Popup, Catalogue...).
• Làm việc với các phòng ban khác để tối ưu quy trình làm việc, hiểu các công trình thực tế nhằm khai thác thông tin nội dung chuẩn xác giữa các phòng ban.

• Thu nhập: Mức lương hấp dẫn 10.000.000 - 12.000.000/tháng (lương cứng + lương hiệu xuất + phụ cấp)
• Thưởng tháng/quý/năm theo kết quả công việc và đánh giá của cấp trên
• Cơ hội phát triển và lộ trình thăng tiến rõ ràng. Xét review tăng lương 3-6 tháng/lần
• Được hưởng các chế độ phúc lợi theo quy định nhà nước
• Tham gia các hoạt động văn hóa, team building & du lịch cùng công ty
• Nhiều chính sách khác dành riêng cho DRM-er: sinh nhật, chính sách giới thiệu, khám sức khỏe miễn phí định kỳ 1 lần/ năm, tích sao đổi quà,...
• Được tài trợ các khóa học (có phí) bên ngoài liên quan đến phát triển bản thân, ngành nghề chuyên môn theo lộ trình thăng tiến

• Có từ 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm quản lý team 3 –5 người
• Chủ động, có tinh thần trách nhiệm và cam kết cao.
• Biết cách lập kế hoạch, phân công – kiểm soát – đánh giá hiệu quả công việc.
• Có khả năng đa nhiệm tốt. (hoạch định, phân chia công việc 30% - triển khai thực thi 70%)
• Có khả năng phân phối nhiệm vụ và đánh giá công việc của các nhân sự trong team
• Kỹ tính, cầu toàn, chịu được áp lực công việc và sẵn sàn đồng hành cùng team lâu dài