VAI TRÒ CHÍNH (TRỌNG TÂM TUYỂN DỤNG)
- Chủ động triển khai tuyển dụng số lượng lớn cho hệ thống nhà hàng
- Đăng tin, tìm nguồn, sàng lọc, phỏng vấn và đảm bảo đủ nhân sự vận hành
- Xây dựng và tối ưu kênh tuyển dụng hiệu quả (online & offline)
- Theo dõi biến động nhân sự, đảm bảo không thiếu hụt nhân lực tại các cơ sở
NHIỆM VỤ MỞ RỘNG (LỢI THẾ ƯU TIÊN)
- Quản lý hồ sơ nhân sự, hỗ trợ C&B
- Sử dụng hệ thống HRM, quản lý dữ liệu nhân sự
- Kiểm soát quy trình, kỷ luật và chuẩn vận hành nội bộ
- Đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả nhân sự & vận hành
