Truyền thông nội bộ – Văn hóa doanh nghiệp; Thực hiện các hoạt động truyền thông nội bộ: thông báo, sự kiện, sinh nhật, khen thưởng,... Đề xuất và triển khai các chương trình gắn kết nhân viên, xây dựng văn hóa doanh nghiệp tích cực, đoàn kết.
Quản lý hồ sơ nhân sự: Theo dõi và cập nhật đầy đủ hồ sơ nhân viên. Lưu trữ và quản lý hồ sơ nhân sự khoa học, bảo mật, đúng quy định.
Công tác chấm công, lương và chế độ: Thực hiện chấm công hàng tháng, quản lý ngày phép, nghỉ bù,... Tổng hợp công và tính lương, các khoản phụ cấp, thưởng, phạt hàng tháng. Theo dõi và thực hiện các chế độ bảo hiểm, thai sản, ốm đau, nghỉ việc,... cho người lao động.
Hỗ trợ công tác tuyển dụng: Đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp. Lọc hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn, hỗ trợ trong quá trình đánh giá và lựa chọn ứng viên. Phối hợp thực hiện quy trình nhận việc, ký hợp đồng.
Đào tạo và hội nhập nhân viên mới: Tổ chức các buổi đào tạo nội bộ, định hướng nhân viên mới. Theo dõi tiến độ hòa nhập, hỗ trợ giải đáp thắc mắc trong thời gian thử việc.
Thực hiện các thủ tục nhân sự: Làm thủ tục tiếp nhận, điều chuyển công tác, bổ nhiệm, miễn nhiệm. Thực hiện quy trình nghỉ việc, thanh lý hợp đồng, bàn giao tài sản,...
- Một số công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
