Quản Lý Nhân Sự Cửa Hàng Thời Trang Hiend

Thưởng KPI trên từng Nhân sự được tuyển dụng

• Chỉ dành cho các ứng viên có KINH NGHIỆM TUYỂN DỤNG.
• Ưu tiên kinh nghiệm làm việc tại các cửa hàng thời trang/ siêu thị

1. Tuyển dụng & đào tạo

• Đảm bảo số lượng nhân sự thường xuyên cần thiết cho Cửa hàng
• Thực hiện tuyển dụng nhân sự chính thức & thời vụ theo nhu cầu của cửa hàng
• Nắm rõ Quy trình đào tạo & giám sát quá trình đào tạo đến khi đạt được kết quả mong muốn
• Nắm bắt được tính cách & năng lực của từng NV nhằm phân bổ việc phù hợp & có chế độ phát triển phù hợp.
• Nắm rõ Nội quy của cửa hàng & áp dụng xử lý chính xác cho những tình huống cụ thể của NV

2. Tạo dựng & duy trì mối quan hệ

• Kết nối bản thân với từng NV
• Là cầu nối NV cũ & NV mới / NV & cấp trên nhằm góp phần tạo ra cho NV một môi trường làm việc mong muốn
• Định hướng hòa giải và xử lý các xung đột giữa các NV nếu có để đảm bảo tính hiệu quả cho công việc

• Lương tháng 13 -14 hoặc hơn tùy vào năng lực.
• 1 tháng được tặng 01 sản phẩm trị giá 199.000đ/ 99.000đ tùy vị trí
• Thưởng Lễ - Tết, Sinh nhật, Hiếu – hỉ
• Được đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo Luật định.
• Lễ (1/1, 1/5, 2/9) được x2 hoặc x3 mức lương tùy theo ngày.
• Thời gian làm việc: Ca xoay 8h/1 ngày
• Thử việc: 
  +Thời gian thử việc 1-2 tháng hoặc tùy theo năng lực.
  +Lương thử việc được tính bằng 85% lương chính thức.

• Nữ / Nam từ 23 đến 35 tuổi
• Có khả năng lãnh đạo
• Tư duy tích cực & logic
• Giao tiếp gãy gọn, mạch lạc, kỹ năng truyền đạt rõ ràng
• Vui vẻ, ôn hòa, thấu hiểu & công minh
• Am hiểu & nhuần nhuyễn Excel, Word

- Hồ sơ ứng tuyển bao gồm:

• 1 CV ghi rõ quá trình và kinh nghiệm làm việc.
• 1 ảnh cá nhân (không nhất thiết là ảnh thẻ).
• 1 CCCD (sao y bản chính)

- Hồ sơ gửi về email: le.ngbichngoc@gmail.com