Chuyên Viên Đào Tạo Nhân Sự Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Và Phát Triển Công Nghệ Reelife

1. Phát triển hệ thống kinh doanh BĐS nhà phố
•    Xây dựng lộ trình phát triển hệ thống kinh doanh (chi nhánh, đội nhóm, cá nhân).
•    Tư vấn cơ cấu tổ chức, sơ đồ vận hành, KPI cho từng cấp độ (trưởng phòng, nhóm trưởng, NVKD).
•    Đề xuất và triển khai các công cụ hỗ trợ hệ thống: phần mềm, biểu mẫu, báo cáo...
2. Đào tạo và huấn luyện
•    Xây dựng chương trình đào tạo nội bộ dành cho nhân sự mới, nhân sự cũ và quản lý:
•    Trực tiếp giảng dạy các lớp offline/online theo kế hoạch.
•    Tổ chức các buổi coaching 1:1, huấn luyện tại hiện trường, hỗ trợ thực chiến.
•    Cập nhật tài liệu đào tạo, tổ chức thi đánh giá năng lực định kỳ.
3. Giám sát & hỗ trợ phát triển đội ngũ
•    Phối hợp với Trưởng phòng/Trưởng nhóm để đánh giá năng lực đội ngũ.
•    Theo dõi hiệu quả đào tạo, hiệu quả vận hành của hệ thống.
•    Ghi nhận và đề xuất khen thưởng – kỷ luật – điều chỉnh chiến lược phát triển nhân sự.
•    Tham gia hỗ trợ tuyển dụng và định hướng hội nhập cho nhân sự mới.

•    Thu nhập cao: Lương cứng + phụ cấp + thưởng KPI đào tạo & phát triển đội ngũ.
•    Có cơ hội thăng tiến lên quản lý đào tạo, giám đốc phát triển hệ thống.
•    Được công ty đầu tư xây dựng thương hiệu cá nhân nếu có năng lực giảng dạy.
•    Môi trường năng động, nhân sự trẻ, định hướng phát triển dài hạn và bền vững.
•    Du lịch hàng năm theo tình hình hoạt động của công ty
•    Quà chúc mừng sinh nhật
•    Được tham gia BHXH, BHYT và các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty. 

•    Có kinh nghiệm từ 1 năm trở lên trong lĩnh vực BĐS nhà phố, ưu tiên đã từng giữ vai trò trưởng nhóm/trưởng phòng/đào tạo.
•    Hiểu rõ quy trình giao dịch nhà phố tại TP.HCM / Hà Nội / Đà Nẵng.
•    Có kỹ năng giảng dạy, thuyết trình, truyền đạt tốt.
•    Có khả năng tổ chức chương trình đào tạo, đánh giá hiệu quả học viên.
•    Tư duy hệ thống, logic, kỷ luật và có khả năng lãnh đạo mềm.
•    Ưu tiên ứng viên từng xây hệ thống sàn, đội nhóm môi giới từ con số 0.