• Thực hiện công tác tuyển dụng: đăng tin, tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn và tiếp nhận nhân sự mới.
• Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và cập nhật dữ liệu nhân sự.
• Hỗ trợ xây dựng, quản lý quy trình, quy định, biểu mẫu, văn bản và hồ sơ của Phòng Tổ chức – Nhân sự.
• Phối hợp triển khai công tác đào tạo, đánh giá nhân sự và phát triển nguồn nhân lực.
• Hỗ trợ tổ chức các hoạt động truyền thông nội bộ, góp phần xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
• Ứng dụng AI và các công cụ số trong soạn thảo văn bản, tổng hợp dữ liệu, lập báo cáo và nâng cao hiệu quả công việc; chủ động đề xuất các sáng kiến cải tiến và tham gia xây dựng thư viện Skill AI của phòng.
• Thực hiện công tác hành chính, báo cáo định kỳ và các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Trưởng phòng.
