. CÔNG TÁC NHÂN SỰ
Hỗ trợ xây dựng, thực hiện nội quy – quy chế – quy trình nhân sự.
Hỗ trợ đào tạo nội bộ, hướng dẫn hội nhập cho nhân sự mới.
Quản lý và kiểm soát công tác tuyển dụng theo nhu cầu của các phòng ban.
Tham gia xây dựng hệ thống đánh giá kết quả công việc, lộ trình thăng tiến.
Soạn thảo, sắp xếp, lưu trữ hồ sơ lao động, cập nhật hợp đồng, quyết định, hồ sơ cá nhân.
Chấm công, tính lương, thưởng, thực hiện các chế độ phúc lợi.
Thực hiện các thủ tục BHXH, BHYT, BHTN, thuế TNCN.
B. CÔNG TÁC HÀNH CHÍNH
Quản lý và điều phối các công việc hành chính, trang thiết bị, cơ sở vật chất.
Soạn thảo và lưu trữ các văn bản hành chính.
Lập danh sách mua sắm, theo dõi, bảo quản, cấp phát văn phòng phẩm.
Hậu cần cho các cuộc họp, sự kiện, hội nghị, hội thảo.
Tổ chức các hoạt động văn hóa, phong trào của công ty.
Theo dõi và thực hiện các công việc liên quan đến hành chính pháp chế (nếu có).
Các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám Đốc.
