Lương: 8,000,000đ
- Được nghỉ mát/Du lịch cùng Công ty ít nhất 01 lần/năm.
- Được vay từ Quỹ công Đoàn khi gặp khó khăn. Nếu nhân viên có đóng Quỹ công đoàn Công ty=> Sau khi được xét duyệt cho vay/mượn từ sự chấp thuận của toàn bộ thành viên và quản lý của Tổ Công Đoàn Công Ty.
- Được khám sức khỏe định kỳ: 1 lần/1 năm khi là nhân viên chính thức.
- Được thưởng vào các dịp Lễ lớn trong năm tùy thuộc vào tình hình kinh doanh cả Công ty: Lễ 30/04, Thành lập Công ty 06/06, Lễ 2/9 và Tết Âm/Dương Lịch.
- Được tặng quà trong năm các dịp Lễ: 1/6 nếu có em bé, Sinh nhật cá nhân, Tết trung thu…
- Được tăng lương: phụ thuộc vào tình hình kinh doanh Công ty (01 năm/lần), Hoặc nhân viên có quyền đề xuất Phòng Kinh Doanh cùng Giám Đốc Công ty khi hoàn thành nhiệm vụ cá nhân được giao.
- Thời gian thử việc: 2 tháng
Thời gian làm việc:
- Sáng từ 08h đến 12h.
- Chiều từ 13h đến 17h.
=> Sau thời gian làm việc trong ngày trên, nếu có phát sinh đơn hàng thì được chấp công theo quy định tăng giờ như mọi nhân viên giao hàng hiện tại ở Công ty.
- Thời gian trong tuần từ thứ 2 đến thứ 7. Chủ nhật nghỉ
- Được nghỉ phép 1 ngày/1 tháng hoặc 12 ngày/1 năm được tính từ thời gian làm việc chính thức. Kế hoạch nghỉ phép được báo trước 03 ngày-theo mẫu giấy phép công ty và có xác nhân bàn giao từ nhân viên/Cấp trên cùng cấp công việc.
- Nghỉ Lễ/Tết theo quy định của nhà nước.
Trang thiết bị làm việc:
- Xe máy: Nhân viên giao hàng tự trang bị
- Điện thoại: NV tự trang bị
- Đồng phục từ 02 áo (Công ty trang bị), thứ 7 cuối tuần được mặc trang phục tự do.
- Các thiết bị phụ kiện đi kèm cho việc phục vụ công việc giao hàng: Công ty trang bị.