- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các bộ phận và lên kế hoạch tuyển dụng
- Đăng tin, tìm kiếm ứng viên qua các kênh (Facebook, website, job sites…)
- Sàng lọc CV, liên hệ và sắp xếp lịch phỏng vấn
- Tham gia phỏng vấn vòng HR, phối hợp với các trưởng bộ phận đánh giá ứng viên
- Theo dõi và cập nhật tiến độ tuyển dụng
- Thực hiện gửi offer, thư mời nhận việc và hỗ trợ ứng viên onboarding
- Xây dựng nguồn ứng viên tiềm năng và phát triển kênh tuyển dụng
