Ngân Hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng VPBANK
  • Kinh nghiệm: Không yêu cầu
  • Chức vụ: Nhân viên
  • Yêu cầu bằng cấp: Khác
  • Số lượng cần tuyển: 3
  • Yêu cầu giới tính: Nam, Nữ
  • Độ tuổi: từ 20 - 45 tuổi
  • Hình thức làm việc: Toàn thời gian
MÔ TẢ CÔNG VIỆC

- Trao đổi chi tiết khi tham gia phỏng vấn

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

- Lương cơ bản: lên đến 16 triệu (chưa tính các khoản thưởng, lương kinh doanh)
   + Lương kinh doanh không giới hạn
   + Thăng tiến định kỳ 6 tháng
   + Lương tháng 13 
   + Thưởng tết dương 
   + Thưởng tết âm (3-5 tháng lương)
   + Thưởng các ngày lễ 
   + Du lịch hè 5tr
   + Lãi suất vay cực kì ưu đãi cho CBNV
- Chế độ BHXH, khám sức khoẻ, du lịch...

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

- Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Ngân hàng.
- Gương mặt sáng, tự tin. 

CÁCH NỘP HỒ SƠ

Cách 1: Nộp hồ sơ trực tiếp tại văn phòng:

Địa chỉ: 523 Điện Biên Phủ, Thanh Khê, Đà Nẵng

Cách 2: Nộp hồ sơ qua email:

Bấm vào nút "Ứng tuyển ngay" để nộp

Chia sẻ công việc
GIỚI THIỆU CÔNG TY

VPBank xác định mục tiêu chiến lược phát triển 5 năm lần thứ 3 (2022-2026) trở thành ngân hàng có vị trí vững chắc trong Top 3 ngân hàng lớn nhất Việt Nam và đạt quy mô thuộc Top 100 ngân hàng lớn nhất châu Á.

Thành tựu của hai giai đoạn phát triển liền trước (2012-2017 và 2018-2022) đã tạo nền tảng và xung lực toàn diện để VPBank tự tin nối tiếp thành ng trong chiến lược phát triển giai đoạn mới, qua đó tiếp tục góp phần thúc đẩy sự phát triển bền vững và thịnh vượng của đất nước và cộng đồng; tiếp tục gia tăng các giá trị mang đến cho khách hàng, cổ đông và nhà đầu tư.

 Ngân Hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng VPBANK TUYỂN DỤNG

Tầm nhìn chiến lược và nền tảng vững chắc Từ vị trí thứ 5, theo dự báo của Quỹ Tiền tệ quốc tế (IMF) đưa ra vào tháng 6/2022, quy mô nền kinh tế Việt Nam sẽ vươn lên đứng thứ 3 Đông Nam Á vào năm 2025, với GDP đạt hơn 571 tỷ USD, chỉ xếp sau Indonesia và Thái Lan. Đi cùng với dự báo này, IMF đánh giá cao những nỗ lực của Việt Nam trong cải thiện môi trường kinh doanh, thúc đẩy số hóa, nâng cao kỹ năng của người lao động và nâng cao năng suất của các doanh nghiệp vừa và nhỏ. Những giá trị đó giúp tạo ra triển vọng tăng trưởng dài hạn của Việt Nam.