Trưởng Phòng Kinh Doanh Công Ty Cổ Phần Đầu Tư LifeGroup

1. Quản lý và phát triển đội ngũ kinh doanh
•    Tuyển dụng, phỏng vấn, đào tạo nhân sự mới theo chỉ tiêu của công ty.
•    Tổ chức huấn luyện kỹ năng cho nhân viên kinh doanh: pháp lý nhà phố, đăng tin, tìm khách, dẫn khách, chốt giao dịch...
•    Thiết lập và phân chia chỉ tiêu doanh số cho từng cá nhân/nhóm.
•    Định hướng, thúc đẩy tinh thần làm việc và giữ chân nhân sự chất lượng.
2. Điều hành hoạt động kinh doanh
•    Giám sát và quản lý toàn bộ quy trình làm việc của đội ngũ:
o    Tiếp nhận sản phẩm – đăng tin – lọc khách – dẫn khách – chốt deal.
•    Hỗ trợ và trực tiếp tham gia các giao dịch lớn, giao dịch khó.
•    Đảm bảo hiệu quả bán hàng, kiểm soát chất lượng dịch vụ tư vấn khách hàng.
•    Phối hợp với bộ phận marketing để triển khai các chiến dịch thu hút khách tiềm năng.
3. Lập kế hoạch & báo cáo
•    Lập kế hoạch hoạt động tuần/tháng/quý cho phòng kinh doanh.
•    Đề xuất các chiến lược phát triển khu vực, phân khúc sản phẩm, chỉ tiêu.
•    Theo dõi, phân tích số liệu kinh doanh, báo cáo kết quả định kỳ cho BGĐ.
•    Đề xuất thưởng – phạt – cơ cấu lại đội ngũ theo hiệu quả thực tế.
4. Xây dựng văn hoá & hệ thống
•    Xây dựng môi trường làm việc tích cực, chủ động, trách nhiệm.
•    Gắn kết đội ngũ thông qua đào tạo nội bộ, hoạt động đội nhóm, thi đua KPIs.
•    Góp phần hoàn thiện quy trình bán hàng, chính sách chăm sóc môi giới, chính sách thưởng theo hệ thống.

•    Thu nhập hấp dẫn: Hoa hồng đội nhóm + Thưởng doanh số + Thưởng hệ thống.
•    Cơ hội thăng tiến lên Giám đốc sàn, Giám đốc kinh doanh khu vực.
•    Được xây dựng thương hiệu cá nhân, hỗ trợ tuyển dụng & đào tạo.
•    Môi trường chuyên nghiệp, có hệ thống đào tạo, sản phẩm sẵn, đội ngũ hỗ trợ tốt.

•    Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành: Kinh doanh, Marketing, Bất động sản...
•    Có kinh nghiệm tối thiểu 1 năm trong lĩnh vực môi giới nhà phố, ưu tiên đã từng làm quản lý nhóm hoặc phòng kinh doanh.
•    Hiểu rõ thị trường nhà phố, quy trình giao dịch, định giá sản phẩm.
•    Có năng lực lãnh đạo, truyền động lực, đào tạo và xử lý vấn đề nhanh.
•    Kỹ năng lập kế hoạch – giám sát – quản trị hiệu suất.
•    Có uy tín, tinh thần trách nhiệm cao, tác phong chuyên nghiệp.