Trưởng Phòng Hành chính Nhân sự Herbal Spa

+ Tuyển dụng, phỏng vấn và tuyển chọn nhân sự mới.
+ Xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo, phát triển nhân tài.
+ Đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên, xây dựng kế hoạch thăng tiến.
+ Xử lý các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động, giải quyết khiếu nại.
+ Quản lý lương thưởng, phúc lợi cho nhân viên.
– Quản lý hành chính:
+ Xây dựng và quản lý hệ thống quy trình, quy định của công ty.
+ Quản lý các hoạt động hành chính hàng ngày của công ty (văn phòng phẩm, cơ sở vật chất,…)
+ Lên kế hoạch và tổ chức các sự kiện của công ty.
+ Quản lý ngân sách của bộ phận.
– Phát triển văn hóa doanh nghiệp:
+ Xây dựng và duy trì một môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
+ Tổ chức các hoạt động giao lưu, đoàn kết nhân viên.
+ Xây dựng hình ảnh công ty với bên ngoài.

– Mức lương hấp dẫn (thử việc 18 triệu, chính thức 20 triệu)
– Tham gia các BHXH, BHYT và các chế độ theo luật quy định
– Môi trường làm việc dân chủ, trẻ trung, hiện đại, chuyên nghiệp
– Thưởng các ngày Lễ, Tết, tháng 13
– Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, 90% là khách nước ngoài.
– Cơ hội thăng tiến nhanh, cộng thêm lương cơ bản nếu lên level

– Nữ (Từ 25 – 35 tuổi)
– Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
– Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm Trưởng phòng Nhân sự trong lĩnh vực SPA (ưu tiên đã từng làm qua các công ty có quy mô từ 200 nhân sự)
– Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội nhóm xuất sắc.
– Kỹ năng tuyển dụng và phát triển nhân sự tốt, đặc biệt xây dựng và thực hiện các chiến lược nhân sự hiệu quả.
– Am hiểu về các quy định luật lao động và các chính sách nhân sự.
– Kỹ năng giao tiếp và giải quyết vấn đề tốt.
– Sử dụng thành thạo các công cụ quản lý nhân sự và Microsoft Office.