- Quản lý hồ sơ, hợp đồng lao động của nhân viên.
- Thực hiện công tác tuyển dụng: đăng tin, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn, tiếp nhận và làm thủ tục nhân sự mới.
- Theo dõi chấm công, nghỉ phép; tính lương, phụ cấp và các chế độ liên quan cho nhân viên.
- Thực hiện thủ tục về BHXH, BHYT, BHTN, thuế TNCN và báo cáo lao động định kỳ.
- Thực hiện các công việc hành chính – nhân sự khác theo yêu cầu Ban Giám đốc.