• Thực hiện các thủ tục tuyển dụng, tiếp nhận, hợp đồng lao động, BHXH và hồ sơ nhân sự.
• Quản lý, lưu trữ và cập nhật hồ sơ nhân sự, theo dõi chấm công, tính lương, thưởng, nghỉ phép.
• Soạn thảo văn bản, thông báo nội bộ, quyết định liên quan đến nhân sự.
• Tổ chức các hoạt động nội bộ, văn hoá doanh nghiệp, đào tạo và đánh giá nhân sự định kỳ.
• Quản lý văn phòng phẩm, cơ sở vật chất, chi phí hành chính và các dịch vụ văn phòng.