Công tác Nhân sự:
- Thực hiện quy trình tuyển dụng: đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, hẹn phỏng vấn, chuẩn bị tiếp nhận nhân sự mới.
- Soạn hợp đồng lao động, theo dõi thời hạn hợp đồng, đánh giá thử việc.
- Quản lý hồ sơ nhân sự, cập nhật thông tin nhân viên đầy đủ và đúng quy định.
- Hỗ trợ theo dõi và chấm công, tính lương, thưởng, phụ cấp hàng tháng.
- Thực hiện các thủ tục bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, chế độ thai sản, nghỉ việc...
- Tổ chức các hoạt động nội bộ: sinh nhật, team building, lễ Tết, du lịch công ty.
Công tác Hành chính:
- Quản lý văn phòng phẩm, trang thiết bị văn phòng.
- Soạn thảo và lưu trữ công văn, thông báo nội bộ.
- Quản lý hợp đồng thuê văn phòng, điện, nước, internet...
- Phối hợp các bộ phận để đảm bảo văn phòng hoạt động trơn tru.
- Hỗ trợ các công việc khác theo yêu cầu của Ban giám đốc.
