1. Xây dựng hệ thống kế toán theo nguyên tắc và chuẩn mực kế toán
- Mở sổ sách kế toán, hướng dẫn Kế toán viên thực hiện nghiệp vụ hạch toán theo quy định Công ty và Pháp luật.
- Kiểm tra/ duyệt chứng từ thanh toán theo đúng quy định; rà soát, theo dõi & đối chiếu công nợ, sổ quỹ; đảm bảo các Kế toán viên thực hiện tốt công việc, tránh thất thoát và sử dụng kém hiệu quả tài sản/ nguồn vốn
- Hoàn thành Báo cáo tài chính (P&L, BS, CF) đúng hạn, chính xác theo quy định phục vụ quy trình ra quyết định của Ban lãnh đạo công ty
- Đăng ký, thay đổi các thông tin trên Giấy tờ đăng ký hoạt động, vay vốn,... theo yêu cầu Ban lãnh đạo
- Đề xuất các phương án thực hiện các nghĩa vụ của DN hợp lý đúng phát luật
2. Quản trị công tác Kế toán trong phòng Kế toán
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng/ Phó phòng, Ban Giám đốc
- Thực hiện cải tiến các phương pháp thu thập thông tin và hạch toán
- Thực hiện đề xuất các biện pháp khắc phục cải tiến, giảm chi phí tối đa cho công ty
- Tư vấn quản trị và thực hiện báo cáo Thuế (VAT, PIT, CIT, Thuế môn bài,...) trình BLĐ và kê khai với cơ quan thuế.
3. Trách nhiệm và quyền hạn:
- Theo dõi và báo cáo công việc đúng số liệu thực tế và đúng deadline.
- Đảm bảo bảo mật về số liệu và thông tin số liệu kế toán
- Thực hiện tham mưu & phân tích kế hoạch đầu tư TSCĐ, MMTB
- Thường xuyên cập nhật kiến thức, chuyên môn để phục vụ công việc được giao.
- Quyền đưa ra ý kiến để yêu cầu được hỗ trợ các thủ tục, cung cấp thông tin;
- Quyền yêu cầu các nhân sự trong đơn vị thực hiện các báo cáo
- Quyền chủ động trong làm việc với các Phòng Ban để đảm bảo trách nhiệm của mình.
