- Tham mưu & Xây dựng các chính sách nhân sự cho vùng quản lý
- Xây dựng kế hoạch cho team theo tuần/tháng/quý
- Quản lý team HR vùng đạt các mục tiêu đề ra
- Đào tạo đội ngũ quản lý và đội ngũ kế thừa
- Xử lý các vấn đề về Nhân sự của vùng (Vi phạm kỷ luật, quy chế, chiếm dụng…)
- Hỗ trợ công tác tuyển dụng và trực tiếp phỏng vấn các level ở cấp độ Leader trở lên
- Truyền thông, hướng dẫn và phân tích các chính sách từ công ty xuống nhân sự phía dưới.
- Đưa ra các đề xuất, chiến lược với quản lý khu vực, giám đốc vùng về tình hình nhân sự, vận hành, kinh doanh.
- Cầu nối giữa bộ phận vận hành với các phòng ban khác trong công ty, với ban giám đốc.
