1. Chiến lược & hoạch định nhân sự:
- Tham mưu HĐQT và Ban TGĐ chiến lược phát triển nguồn nhân lực phù hợp với mục tiêu tăng trưởng.
- Thiết lập chính sách nhân sự tổng thể: tuyển dụng, đánh giá, lương thưởng, đào tạo, phát triển nhân tài & kế thừa.
- Xây dựng hệ thống quản trị nhân sự hiện đại (KPIs, BSC, hệ thống đánh giá năng lực,...).
- Phát triển thương hiệu tuyển dụng và chiến lược giữ chân nhân tài.
- Điều hành công tác hành chính – tổ chức:
- Giám sát công tác hành chính – văn phòng, tài sản, lễ tân, sự kiện nội bộ,... theo chuẩn mực 5 sao.
- Đảm bảo an toàn lao động, an ninh trật tự, PCCC tại trụ sở và các công ty thành viên.
- Xây dựng ngân sách hành chính – nhân sự toàn Tổng công ty và kiểm soát chi phí hiệu quả.
2. Quản trị văn hóa & quan hệ lao động:
- Phát triển và lan tỏa văn hóa doanh nghiệp Đất Xanh.
- Giải quyết các tranh chấp lao động, xây dựng môi trường làm việc tích cực, gắn kết.
- Quản lý hệ thống khen thưởng – kỷ luật minh bạch, công bằng.
