- Thực hiện các Thủ tục nhân sự cho NLĐ từ khi gia nhập đến khi nghỉ việc tại Công ty, bao gồm:
+ Thực hiện ký kết các Hợp đồng giữa NLĐ và Công ty.
+ Thực hiện các Quyết định bổ nhiệm/miễn nhiệm/điều chuyển/chấm dứt HĐ.
+ Thực hiện các QĐ điều chỉnh thu nhập,…
+ Quản lý hồ sơ nhân sự, cập nhật thông tin nhân sự và lên hệ thống, scan hồ sơ nhân sự trên lưu trên phần mềm, thực hiện hàng ngày.
- Theo dõi, thực hiện chế độ cho NLĐ, bao gồm:
+ Tăng, giảm BHXH/BHYT+Giảm trừ gia cảnh.
+ Quyết toán thuế TNCN.
+ Giải quyết các chế độ cho NLĐ theo quy định Công ty.
+ Giải quyết các Quan hệ lao động.
- Theo dõi, triển khai thực hiện việc đánh giá nhân sự, gia hạn HĐ.