- Quản lý và lưu trữ hồ sơ nhân sự, thông tin nhân sự; Cập nhật thông tin hồ sơ cán bộ, biến động nhân sự đối với từng người lao động tại Công ty vào hệ thống quản lý, theo dõi thông tin nguồn nhân lực;
- Thực hiện các công tác về quan hệ lao động: theo dõi và quản lý, đánh giá ký kết Hợp đồng thử việc, hợp đồng lao động, các thủ tục cho thôi việc/thanh lý Hợp đồng lao động, tạm hoãn Hợp đồng lao động, ngưng việc, nghỉ chế độ hàng năm, nghỉ hưu theo chế độ đối với người lao động của Công ty theo quy định của Bộ Luật lao động và quy định của Công ty;
- Thường xuyên cập nhật các văn bản pháp luật về Luật lao động, BHXH, thuế TNCN, Luật công đoàn để hướng dẫn cho người lao động cũng như liên hệ với các cơ quan ban ngành có liên quan để thực hiện các chế độ đối với Người lao động, trích nộp thuế TNCN theo đúng qui định của pháp luật;
- Theo dõi nghỉ phép, chấm công, tính lương và tổng hợp biến động nhân sự hàng tháng đối với người lao động tại Công ty;
- Tổ chức công tác khám sức khỏe định kỳ đối với NLĐ theo qui định của Pháp luật và của Công ty;
- Lập hồ sơ, hợp đồng bảo hiểm tai nạn đối với toàn bộ NLĐ trong Công ty, báo cáo biến động với Công ty bảo hiểm theo thời gian qui định. Rà soát đối chiếu định kỳ;
- Đôn đốc, theo dõi, tổng hợp và có ý kiến đề xuất tham mưu liên quan công tác đánh giá nhân sự theo MBO hàng tháng/quí/6 tháng/năm;
- Thực hiện công tác báo cáo trong lĩnh vực quản trị nguồn nhân lực theo định kỳ hoặc đột xuất khi có yêu cầu theo quy định của Công ty, Trưởng phòng HCNS, Ban Tổng Giám đốc;
- Phối hợp với các Phòng ban xây dựng kế hoạch, chương trình, hoạt động phát triển văn hóa nội bộ; Phối hợp với Ban Chấp hành công đoàn trong việc tìm hiểu tâm tư nguyện vọng của người lao động, chăm lo đời sống đối với người lao động;
- Thực hiện các công việc khác có liên quan theo phân công của Trưởng Phòng HCNS.
VIP- Kinh nghiệm: Từ 2 - 3 năm
- Chức vụ: Nhân viên
- Yêu cầu bằng cấp: Không yêu cầu
- Số lượng cần tuyển: 2
- Yêu cầu giới tính: Nam, Nữ
- Độ tuổi: từ 22 - 36 tuổi
- Hình thức làm việc: Toàn thời gian
- Lương + phụ cấp + tiền thưởng;
- BHXH, BHYT theo luật quy định;
- Được tham gia các khóa đào tạo nghiệp vụ, chương trình huấn luyện nâng cao nghiệp vụ & phát triển bản thân;
- Các hoạt động, chương trình du lịch, teambuiding hàng năm.
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành liên quan: Luật, Quản trị nguồn nhân lực, Kinh tế, Hành chính
- Kinh nghiệm: 2 – 3 năm trở lên
- Kỹ năng trình bày, giao tiếp khá
- Kỹ năng soạn thảo văn bản tốt; thành thạo Excel.
- Tính cách vui vẻ, cẩn thận trong công việc
- Yêu thích công việc và định hướng làm việc lâu dài
- Chịu được áp lực công việc
- Khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm
- Có hiểu biết về ngành nghề là một lợi thế.
Bấm vào nút "Ứng tuyển ngay" để nộp
Việc làm liên quan
Xem tất cả
Transimex là một trong những nhà cung cấp dịch vụ logistics chính tại Việt Nam. Chúng tôi cung cấp cho khách hàng tất cả các giải pháp logistics tổng thể từ giao nhận vận tải quốc tế, kho bãi, vận chuyển nội địa và phân phối. Các tiêu chuẩn quốc tế và bí quyết công nghiệp khổng lồ được kết hợp hoàn hảo để tạo ra hầu hết các giải pháp có lợi giúp tăng hiệu suất và đáp ứng nhu cầu thị trường. Công ty Transimex đang có nhu cầu tuyển dụng số lượng lớn nhân sự, chúng tôi hi vọng tìm kiếm những đội ngũ nhân sự tài năng để cống hiến và mang công ty phát triển vươn tầm hơn. Công ty Transimex sẽ là dịch vụ logistics sẽ làm khách hàng hài lòng
Việc làm cùng nhà tuyển dụng
Xem tất cả VIP